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摘要:
目前高校辅导员在工作中存在着积极性与主动性不足及缺乏创造性等问题.辅导员工作动力不足的影响因素包括辅导员职业目标模糊、辅导员角色定位冲突和辅导员工作范围不明确等.为提升辅导员的工作动力,应拓宽辅导员发展空间、明确辅导员角色定位、确定辅导员工作范围、建立科学的辅导员工作考核机制等.
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内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 提升高校辅导员工作动力的思考
来源期刊 教育探索 学科 教育
关键词 辅导员 工作动力 提升建议
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 教师发展
研究方向 页码范围 100-101
页数 2页 分类号 G645
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邹积英 22 114 7.0 10.0
2 陈志娟 28 49 4.0 6.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (5)
共引文献  (2)
参考文献  (2)
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引证文献  (0)
同被引文献  (0)
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1996(1)
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2004(1)
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2005(1)
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2012(1)
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
辅导员
工作动力
提升建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育探索
双月刊
1002-0845
23-1134/G4
大16开
黑龙江省哈尔滨市南岗区中兴街19号
14-261
1981
chi
出版文献量(篇)
12288
总下载数(次)
23
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