热情高、能力低者，你用吗？

• 作者: 景素奇
• 来源期刊: 军工文化
• 学科: 社会科学
• 关键词: 能力 热情 领导
• 年，卷（期）: jgwh_2014,（8）
• 页码范围: 62-63
• 页数: 2页
• 分类号: C912.1

摘要

现实中，热情高、能力低者大有人在，领导在用人之际，有时偏偏用了这些热情高、能力低的人，把这些人放到与他的能力根本不匹配的重要岗位上，其结果可想而知。