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摘要:
“宽带薪酬”解决了以往专业研发人才薪酬增长只能通过职位的晋升才能实现的问题,也更适合研发人才特点。
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知识溢出
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 中国航信:研发人才激励与保有
来源期刊 企业管理 学科
关键词 中国航信 研发人才 岗位薪酬绩效 宽带薪酬 非薪酬因素
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 案例?实务
研究方向 页码范围 92-93
页数 2页 分类号
字数 2581字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔志雄 中国民航信息集团公司 5 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
中国航信
研发人才
岗位薪酬绩效
宽带薪酬
非薪酬因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业管理
月刊
1003-2320
11-1099/F
大16开
北京海淀区紫竹院南路17号
2-650
1980
chi
出版文献量(篇)
9404
总下载数(次)
26
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