高管激励与经营绩效的相关性研究理论假设与实证分析

• 作者: 刘爱杨 卜华 张雷
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 上市公司 高管薪酬 公司业绩
• 年，卷（期）: 2014,（15）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 106-107
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 2943字
• 语种: 中文

摘要

本文以上海和深圳证券交易所的上市公司为样本，运用因子分析、相关性分析和多元线性回归方程等方法，从高管薪酬的年薪、持股比例和职务消费水平三个构成方面探讨了高管薪酬对公司业绩的影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卜华	中国矿业大学管理学院	120	507	10.0	19.0
2	刘爱杨	中国矿业大学管理学院	17	12	1.0	3.0
3	张雷		5	13	1.0	3.0