作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
股权激励的意义不仅仅在于对人员的长效激励,更是企业建立完善现代企业制度、提高公司决策经营规范性导科学性的重要配套手段。
推荐文章
民营上市公司股权激励机制实证研究
股权激励
民营上市公司
公司业绩
我国非上市种业企业股权激励模式研究
种业
非上市企业
股权激励
全流通对国企上市公司高管股权激励的影响
国有高管层
股权激励
作用
风险
上市公司高管激励机制和监督机制探讨
上市公司
高管
激励机制
监督机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 国有非上市公司股权激励机制探究
来源期刊 军工文化 学科 经济
关键词 股权激励机制 非上市公司 现代企业制度 国有 经营规范 公司决策 科学性
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 73-74
页数 2页 分类号 F832.5
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
股权激励机制
非上市公司
现代企业制度
国有
经营规范
公司决策
科学性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军工文化
月刊
1674-1714
11-5629/G0
16开
北京市朝阳区京顺路5号曙光大厦C座4层
52-121
2008
chi
出版文献量(篇)
4353
总下载数(次)
9
总被引数(次)
319
论文1v1指导