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摘要:
学习型组织管理的基本要求 愿景驱动管理 学习型组织的管理模式,不再靠单一的行政命令来维系,而是靠共同的危机意识来凝聚,靠共同的理念信念来引领,使不同才能与个性的人团结在一起,形成共同愿景,朝着源于个人目标又高于个人目标的单位目标迈进.
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必要性
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文献信息
篇名 县级供电企业学习型组织管理的探讨
来源期刊 中国电业 学科
关键词
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 行而论道
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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1 刘光辉 4 4 1.0 2.0
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相关学者/机构
期刊影响力
中国电业
月刊
1002-1140
11-1375/TM
16开
北京宣武区白广路二条1号
1950
chi
出版文献量(篇)
8029
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2
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5692
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