组织内影响行为研究评述及理论模型构建

• 作者: 田秋丽 谭凌波
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 影响行为类型 影响行为使用 影响行为效果 影响行为驱动因素 影响行为模型
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 所属期刊栏目: 学术动态综述
• 页码范围: 133-136,154
• 页数: 5页
• 分类号: F069.9
• 字数: 8467字
• 语种: 中文

摘要

文章对组织内影响行为的研究发展进行了回顾,界定了员工影响行为的基本概念、类型与测量方法,分析了影响行为使用的差异性、对其效果和驱动因素进行了评述,并构建了影响行为理论模型.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谭凌波	复旦大学管理学院	5	89	3.0	5.0
5	田秋丽	复旦大学管理学院	8	57	3.0	7.0