图书馆绩效评价体系的构建

• 作者: 刘晓梅 张于贤
• 来源期刊: 科技广场
• 学科: 社会科学
• 关键词: 图书馆绩效评价 指标体系 层次分析法
• 年，卷（期）: 2014,（9）
• 所属期刊栏目: 科技信息管理 SCIENCE & TECHNOLOGY INFORMATION MANAGEMENT
• 页码范围: 134-137
• 页数: 4页
• 分类号: G258.6
• 字数: 1955字
• 语种: 中文

摘要

构建一个集公认性与可操作性于一体的评价指标体系是指导实践的必要，也是作为理论参考的依据。笔者在阅读大量文献并结合自身工作经验的基础上，运用层次分析法构建了以投入、产出和效益为切入点的评价体系。体系的建立可以对图书馆绩效进行评价，从而为完善自身的不足之处提供数据支持，并且为提高图书馆的服务水平明确方向。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张于贤	桂林电子科技大学商学院	114	578	13.0	17.0
2	刘晓梅	桂林电子科技大学商学院	1	1	1.0	1.0