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摘要:
“管理其实是相通的。”作为一名资深的管理者,姜宏在历经三次完美的职业转型之后,对管理有了更深的领悟。在青啤近四十年的工作中,姜宏参与并主导过青啤的多次变革。近些年,她带领青啤从零开始,探索并搭建了一套完善的人才培养体系,为青啤对内广造人才、对外广招人才奠定了深厚的基础。
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篇名 管理创新离不开学习力——专访青岛啤酒股份有限公司副总裁姜宏
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 青岛啤酒股份有限公司 管理创新 副总裁 学习力 人才培养体系 专访 职业转型 管理者
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76-78
页数 3页 分类号 F426.82
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研究主题发展历程
节点文献
青岛啤酒股份有限公司
管理创新
副总裁
学习力
人才培养体系
专访
职业转型
管理者
研究起点
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期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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