北京燃气三段式打造职级职系培训体系

• 作者: 黄鑫
• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 燃气集团 职级 北京 三段式 人力资源管理机制 体系 培训 薪酬激励机制
• 年，卷（期）: px_2014,（9）
• 页码范围: 84-89
• 页数: 6页
• 分类号: F426.22

摘要

对于一家身处能源行业的国有企业而言，深化改革的关键是要坚持效益优先，建立适合集团公司长远发展的薪酬激励机制和人力资源管理机制。为此，北京燃气集团在2014年开展了一线员工职级职系建设的试点工作，力图加快员工岗位成才的速度。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄鑫	北京市燃气集团燃气学院基础培训部	3	0	0.0	0.0