在“跳槽”问题认识上的几个误区

• 作者: 朱文平
• 来源期刊: 江苏教育：职业教育
• 学科: 哲学
• 关键词: “跳槽” 误区 职业诚信 职校生 初次就业 岗位需求 自我期望 社会认知
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 页码范围: 26-27
• 页数: 2页
• 分类号: B822.9

摘要

误区一：职校生频繁跳槽是因为缺少职业诚信 说职校生频繁跳槽是因为其缺少诚信，总觉得有失公允。职校生初次就业时绝大多数没有超过21岁，对岗位需求了解不足，对工作理解比较单纯，对自我期望估计过高，对社会认知引导不够，但这都不是受指责的理由。倒是有些企业在职校生频繁跳槽面前要好好反思，如何为青年人创造一个公平的用人环境。搭建一个施展才华的舞台，提供一个通过勤奋努力得到回报的机会。

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