对接公共服务 维护职工社保权益

• 作者: 吕家福 林延升 温净 饶佳阳
• 来源期刊: 天津社会保险
• 学科: 政治法律
• 关键词: 单位固定 养老待遇 养老保险 用工方式 一线操作 就业登记 参保人 参保缴费 用人单位 基金征缴
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 页码范围: 21-22
• 页数: 2页
• 分类号: D632.1

摘要

【正】张女士是某单位的一名女职工,长年在一线操作岗工作,年近退休时才注意到,其所在用人单位采用合同制、派遣制多种用工方式后。她是用人单位固定合同用工,但2006年该单位并未按实际收入为其缴纳养老保险,为避免退休后养老待遇减少,她便同单位沟通为其补缴部分漏缴的保险费,但却遭到拒绝,只好通过信访和向社保稽核部门投诉维权。后在天津社保中心的协调下,几经曲折,问题才得以解决。近年来,天津社保中心为