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摘要:
人本主义的管理不仅能够激发出管理者的工作热情,还能更好的为管理工作提出更好的意见和建议,使管理者参与决策的能力提高了。人本主义的管理模式所体现出来的巨大优势,使其逐渐成为高效管理模式的新典范。
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主体性
需要
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 以人为本的高校思想政治教育工作探析
来源期刊 品牌 学科 教育
关键词 以人为本 高校 思想政治教育 重要意义
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 127-127
页数 1页 分类号 G630
字数 2017字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵丁丁 中北大学研究生院 3 3 1.0 1.0
2 徐继开 中北大学研究生院 6 5 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
高校
思想政治教育
重要意义
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
出版文献量(篇)
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96
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