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摘要:
从某种程度上说,员工的能力决定了他们活动的边界.员工的专业化分工,是传统组织中“按岗位行动”的逻辑基础,但如果我们拥有无所不能的“超级员工”,岗位反而成为了束缚.此时,企业就能够像特种部队一样临时集结去解决各种问题,真正形成无边界协作的“云组织”.这在以前根本无法想象.但此时,这一切却已经开始发生了.
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篇名 超级后台:为云组织打造“超级员工”
来源期刊 中外管理 学科
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年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 68-70
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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1 穆胜 北京大学光华管理学院 29 0 0.0 0.0
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1002-6525
11-2812/C
大16开
北京市海淀区玉渊潭南路17号中兴家园三层
82-477
1991
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