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摘要:
【正】美国政府人事管理的重心已经从简单的程序公正转向对人才成长规律的探索,越来越广泛应用"胜任力"模型(Competency Model)发现、培养和选拔高素质人才。美国"政府雇员"包括联邦公务员和地方公务员,对于美国公务员体系的分析和介绍,大多着眼于宏观层面,且主要聚焦在联邦公务员。笔者有幸多次走访南加州洛杉矶郡(L.A.County)和橙郡(Orange County)多个中小城市,与政府官员及人力资源管理部门(H.R)进行了广泛交流,更全面系统了解了美国政府雇
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文献信息
篇名 美国公务员管理制度考察与借鉴
来源期刊 浦东开发 学科 政治法律
关键词 公务员管理 政府雇员 南加州 COMPETENCY 地方公务员 ORANGE 程序公正 人才成长规律
年,卷(期) pdkf_2014,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-52
页数 3页 分类号 D771.2
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1 袁治锋 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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公务员管理
政府雇员
南加州
COMPETENCY
地方公务员
ORANGE
程序公正
人才成长规律
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浦东开发
月刊
大16开
上海市丁香路716号B幢3楼
1992
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