卷首语

• 作者: 朱伟心
• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 卷首语 学习型组织 员工学习 民营企业 自我超越意识 善于学习 持续发展 学习意识
• 年，卷（期）: 2014,（10）
• 页码范围: 7-7
• 页数: 1页
• 分类号: F832

摘要

企业实现持续发展的源泉是成为善于学习的学习型组织。真正的学习型组织是全员自发地进行持续性的学习。绝味关注的是每位员工的学习意识，并为员工学习提供强大的驱动力——为所有员工提供公开竞争的平台，营造家庭般的安全感。与绝味这家成立不到十年的本土民营企业不同的是，拥有18万员工的全球酒店集团喜达屋，结合其“人才制胜”的全球战略，用关爱文化激发所有员工追求职业梦想的勇气，在培养他们自我超越意识的同时，建立起他们与企业的共同愿景。