高职院校科研团队考核机制研究

• 作者: 栾鸾
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 科研团队 考核机制 高职院校
• 年，卷（期）: 2014,（8）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 226-227
• 页数: 2页
• 字数: 3881字
• 语种: 中文

摘要

考核是实现高职院校科研团队建设目标的保证，建立完备的高职院校科研团队考核机制应当遵循科学客观原则、目标制原则、阶段考核与任期考核相结合的原则、可操作性原则，应当将整体考核与个人考核、过程考核与终期考核、定性考核与定量考核相结合。在建立科研团队考核体系的过程中，着重考察科研成果、成果转化、队伍建设、科研平台、规章制度、后续发展能力等几个指标。同时对现阶段高职院校对科研团队的考核提出建立客观的考核体系、设立丰富考核指标、加强科研团队的人才培养、形成多元的激励机制等对策建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	栾鸾		9	22	3.0	4.0