9个常见的薪酬管理失控点

• 来源期刊: 中国连锁
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬管理 失控 人员结构 管理人员 运行过程 运行成本 企业
• 年，卷（期）: 2014,（10）
• 页码范围: 88-89
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

薪酬管理对企业的人员结构、士气、绩效等各个方而都具有非常重要的影响？一直是管理人员关注的焦点。而且，与薪酬有关的沟通也占去了大量的时间和精力。那么薪酬体系在建立和运行过程中应着力避免哪些事项，以降低薪酬体系的运行成本，并真正发挥其吸引、维系和激励优秀人才的作用呢？下面针对企业9个常见的薪酬管理失控点进行简要分析，以期对上述问题的解决提供一些参考：