基于成就需要理论的河北省“两高”人才激励策略分析

• 作者: 岳影影 朱丽娜
• 来源期刊: 品牌
• 学科: 教育
• 关键词: 两高人才 激励 成就需要理论
• 年，卷（期）: 2014,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 119-119
• 页数: 1页
• 分类号: G731
• 字数: 1979字
• 语种: 中文

摘要

近年来，河北省在“两高”人才的培养与引进方面已经初见成效，而如何留住和利用“两高”人才，则成为政府、企业和相关学者们的研究重点[1]。本文从激励角度出发，依据成就需要理论，结合我省产业结构和“两高”人才特点，提出了关于“两高”人才激励的相关措施，为全省各界留住和利用“两高”人才，促进我省进而为促进我省经济建设和产业升级提供意见和帮助。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱丽娜	河北大学管理学院	7	9	2.0	3.0
2	岳影影	河北大学管理学院	6	9	2.0	3.0