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摘要:
结合陕西水环境工程勘测设计研究院的绩效管理,提出了基于战略导向的全员绩效管理体系的建设框架和设计,将企业将要达成的战略目标层层分解,充分发挥员工的潜能和积极性,改善员工在组织工作中的行为,以更高效地实现企业的各项目标.
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文献信息
篇名 浅谈水环境设计院基于战略导向的全员绩效管理体系设计
来源期刊 陕西水利 学科 经济
关键词 设计院 绩效 管理体系
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 F272.92
字数 4514字 语种 中文
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1 张润平 18 20 3.0 3.0
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绩效
管理体系
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陕西水利
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1673-9000
61-1109/TV
大16开
陕西省西安市尚德路150号
1932
chi
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