管理如同放羊

• 作者: 段俊平
• 来源期刊: 领导文萃
• 年，卷（期）: 2014,（15）
• 所属期刊栏目: 管与理
• 页码范围: 97-98
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

把管理比作放羊,听起来有些荒唐.但是熟知放羊的人都知道,放好羊可是有大学问的.它有许多与管理相同的理念,如果把企业员工比作羊群的话,那么企业管理者就是放羊的羊倌,企业管理者管理员工能达到像羊倌放羊一样形散而神不散的境界,就是管理大师了. 放羊有圈放和散放两种.圈放是把羊放在一个事先规划好的区域内.在这个区域内,羊有自由度,但又有一定的局限性.而散放就不一样了,把羊放出去,没有区域限制,每只羊都有自由度,但要保证每只羊不会脱离羊群很远,且都能找到草吃.作为放羊的羊倌,要做的就是用手中的一把铁铲和嘴里发出的口令领导羊群朝一个方向前进.手里的铁铲是用来抛石头惩罚不守规矩的羊的,恫吓威胁的作用大于实际的惩罚.细细分析放羊的过程其实蕴含了许多管理的哲学理念.