信息化绩效管理体系在手术室中的应用

• 作者: 崔福荣
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 手术室 人员管理,医院 信息系统
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 391-394
• 页数: 4页
• 字数: 3607字
• 语种: 中文

摘要

目的：对手术室实行信息化绩效管理，为管理人员对护士进行绩效考核提供科学、便捷、有效的方法。方法利用手术麻醉临床系统、绩效考核软件以及结合护士年资、岗位、能级等，建立手术室信息化绩效管理体系，比较实行绩效考核前后各年度护士总请假天数；采用自行设计的满意度调查问卷进行满意度调查。结果信息化的绩效管理使护士配合排班意识增强，年请假天数由989 d下降至312 d；护士职业满意度达100％；手术患者满意度由79．69％上升为98．23％；绩效考核的平均时间由以前的（5．84±0．27）d下降为（1．04±0．64）d。结论手术室信息化绩效管理体系的建立与应用，调动了护士的工作积极性，保证了临床护理质量，提高了护士职业满意度以及麻醉医师、手术医师、手术患者的满意度，节约了绩效统计时间，提高了绩效考核效率。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	崔福荣	山东省聊城市人民医院手术室	14	61	5.0	7.0