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摘要:
团队如何利用自身现有的知识,促进成员之间的知识交流,对于团队能否完成任务并提高竞争力至关重要。从知识管理角度依据复杂自适应系统的相关理论对团队知识系统进行建模,包括团队中个体Agent的属性、行为以及相互之间的交互规则等,并定义了系统的环境和输入输出。在此基础上,结合计算实验理论分析了一个关于团队外部控制条件对团队绩效影响的实例,验证了团队知识系统计算实验的可行性并探讨了其对管理实践的意义。
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文献信息
篇名 基于Agent的团队知识系统计算实验及其应用
来源期刊 计算机系统应用 学科
关键词 团队 知识管理 计算实验 Agent
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 系统建设
研究方向 页码范围 36-41
页数 6页 分类号
字数 6079字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 党延忠 大连理工大学系统工程研究所 91 1772 23.0 38.0
2 李博 大连理工大学系统工程研究所 26 102 4.0 10.0
传播情况
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知识管理
计算实验
Agent
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
计算机系统应用
月刊
1003-3254
11-2854/TP
大16开
北京中关村南四街4号
82-558
1991
chi
出版文献量(篇)
10349
总下载数(次)
20
总被引数(次)
57078
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
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