上市公司股票期权激励计划实施效果分析

• 作者: 赵红英
• 来源期刊: 财会通讯：综合（中）
• 学科: 经济
• 关键词: 期权激励计划 上市公司 股票期权 效果分析 高级管理人员 人力资本理论 委托代理理论 股权激励政策
• 年，卷（期）: chtxz_2014,（7）
• 页码范围: 54-56
• 页数: 3页
• 分类号: F276.3

摘要

股票期权（Stock Options）是指一个公司授予其员工在一定的期限内，按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。以委托代理理论与人力资本理论为理论基础的股票期权激励计划，是大部分上市公司对高级管理人员实行股权激励政策的重要方式，虽然作为所有者的股东与经营者的高级管理人员存在信息不对称与利益不一致性，但是通过给予高级管理人员公司股权，获得一定的经济权利，能使他们以股东的身份参与企业决策、

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵红英		17	143	6.0	11.0