洞察高潜质人才的“喜”与“恶”

• 来源期刊: 中外管理
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 90-91
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

互联网时代,技术更新越来越快,新型的商业模式替代传统模式的速度和规模不可想象地快速增长.人才对于企业的重要性体现得越来越明显,特别是高潜质人才成为企业竞相争夺的稀缺资源. 获得高潜质人才的方法无非两种,从市场上寻觅和从内部发现和培养.无论哪一种,我们都需要知道高潜人才看重什么、哪些组织或岗位特点对高潜人才具有吸引力.