原文服务方: 护士进修杂志       
摘要:
目的:通过对护士主观幸福感影响因素的分析,提出提升护士主观幸福感的策略。方法采用问卷法,对杭州市护士进行分层抽样调查。结果正负性情绪、组织影响因素、离职意愿和职业倦怠均能显著预测主观幸福感(P<0.01)。结论提升护士的主观幸福感,可从改善情绪、组织影响因素、离职意愿和职业倦怠状况入手。
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文献信息
篇名 护士主观幸福感提升策略研究
来源期刊 护士进修杂志 学科
关键词 护士 主观幸福感 策略
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 调查报告
研究方向 页码范围 509-512
页数 4页 分类号 R471
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张小兰 2 13 2.0 2.0
2 沈小华 2 13 2.0 2.0
3 巫江丽 1 9 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (55)
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研究主题发展历程
节点文献
护士
主观幸福感
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护士进修杂志
半月刊
1002-6975
52-1063/R
大16开
贵州省贵阳市市北路11号
1986-01-01
chi
出版文献量(篇)
19764
总下载数(次)
0
总被引数(次)
218578
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