中央企业经理人测评模型及其应用

• 作者: 周施恩
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 关键词: 测评模型 企业经理人 党管干部原则 全面深化改革 COMPETENCY 开发过程 测评工具 制度建设
• 年，卷（期）: 2014,（15）
• 页码范围: 56-59
• 页数: 4页
• 分类号: F276.1

摘要

【正】我们研究的中央企业职业经理人模型和测评工具,从我国中央企业实际出发,在充分考虑到了党管干部原则的同时,重点测评中央企业经理人的"职业能力"。党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确要求:"建立职业经理人制度,更好发挥企业家作用。"我们经过一年时间的努力,完成了《中央企业职业经理人制度建设研究》,开发了适应中央企业的经理人能力测评模型。测评模型开发过程国内外关于中国中央企业经理人职业能力的研究很少,我们从"胜任力"(Competency)理论

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周施恩	首都经贸大学劳动经济学院	1	0	0.0	0.0