房地产企业人力资源管理机制建设——以天房集团为例

• 作者: 陈久华
• 来源期刊: 中国房地产
• 学科: 经济
• 关键词: 天房集团 人力资源 房地产企业 岗位评价 人才体系 管理制度化 管理机制建设 外部环境 内在条件 目
• 年，卷（期）: zgfdcb_2014,（4）
• 页码范围: 67-68
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

【正】如何从企业实际出发,根据企业所处的外部环境和内在条件,进行人力资源开发管理及其机制建设,已成为房地产企业实现人才管理制度化、规范化、专业化的现实需求。本文以天房集团为例,试图探讨房地产企业人力资源管理机制建设途径。一、再造人才体系流程,为打造人才高地营造良好制度环境1.建立健全工作分析和岗位评价体系

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈久华	天房集团劳动人事部	2	1	1.0	1.0