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摘要:
做好矿山企业人力资源管理工作,很重要的途径就是打好基础,先从工作分析开始做起。通过工作分析,收集各部门、各岗位的有关工作的各种信息,确定组织中各部门、各个岗位的工作职责、工作权限、工作关系、工作要求及任职者的资格,做到人员配置时兼顾人岗相适,人职匹配。
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文献信息
篇名 运用工作分析做好矿山企业人力资源管理工作
来源期刊 山东煤炭科技 学科 经济
关键词 矿山企业 人力资源 管理 工作分析
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 企业管理与经济运行
研究方向 页码范围 176-178
页数 3页 分类号 F243
字数 3270字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2801.2014.08.77
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研究主题发展历程
节点文献
矿山企业
人力资源
管理
工作分析
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东煤炭科技
月刊
1005-2801
37-1236/TD
16开
山东省济南市堤口路141号
1983
chi
出版文献量(篇)
16084
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9
总被引数(次)
20842
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