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摘要:
<正>绩效是企业生存的基础和企业存在的理由。企业的发展过程就是企业绩效不断提升的过程,创造卓越绩效是企业生存和发展的核心命题。企业的每个岗位,每位员工创造了企业绩效。人力资源管理模式应努力使员工对企业的贡献达到最大化。绩效管理就是通过持续提升员工素质,改进企业绩效的方式和途径。
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篇名 绩效管理背后的管理思想与方法
来源期刊 唯实:现代管理 学科 经济
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年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-20
页数 3页 分类号 F272.92
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期刊影响力
唯实(现代管理)
月刊
1004-1605
32-1083/D
16开
2008
chi
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6
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