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摘要:
国务院日前公布《事业单位人事管理条例》,7B1日起施行。条例指出,在工资福利和社会保险方面,国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。条例规定,事业单位应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
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事业单位工资分配制度改革初探
事业单位
工资分配制度
深化改革
基本原则
目标
模式
在事业单位分类改革视角下完善农业公益类事业单位工资制度的若干思考
事业单位分类改革
农业公益类事业单位
工资制度
工资正常增长机制
绩效工资
探讨事业单位人力资源激励机制
事业单位
人力资源
激励机制
研究策略
广东省科研事业单位绩效工资实施遇到的问题及对策研究
广东省
科研事业单位
绩效工资
科研人员
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 事业单位将建工资正常增长机制
来源期刊 江淮 学科 政治法律
关键词 事业单位 增长机制 工资福利 人员工资 激励与约束 管理条例 社会保险 工资制度
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 51-51
页数 1页 分类号 D630.1
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
增长机制
工资福利
人员工资
激励与约束
管理条例
社会保险
工资制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江淮
月刊
1006-236X
34-1275/D
大16开
合肥红星路1号
26-1
2003
chi
出版文献量(篇)
10247
总下载数(次)
20
总被引数(次)
874
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