用良好市场环境激活人才资源

• 作者: 李建春
• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 大家谈
• 页码范围: 52
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

创新人才工作机制,营造人才发展良好环境,必须正确处理政府与市场、与社会的关系,构建与市场经济相适应的人才市场化发展机制,以良好的市场环境不断激发人才活力、释放人才生产力. 树立市场化理念,营造推动人才发展的“市场氛围”.当前,我国正处于加速发展时期,人才事业面临需求多样、服务多元等压力.尽管改革开放加速了人才发展接轨市场的步伐,但仍存在人才供给偏紧、服务业态偏少、市场功能偏弱等问题,越发凸显政府主导人才发展模式的不足.为此,必须树立人才发展的市场化理念,构建人才市场化发展的政策和舆论氛围,把市场能办到的放手市场、社会能做好的交予社会,按照供求规律、价值规律和竞争规律服务人才、培养人才、优化配置人才资源,促进人才效益最大化.