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论人力资源管理教学理念创新与改革
论人力资源管理教学理念创新与改革
作者:
徐晓鹏
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源管理
职业生涯规划
改革
理念转向
摘要:
人力资源管理是大学生职业生涯规划的基础,练兵场和终生“导师”,它的重要性贯穿于大学生的整个职业生涯规划之中。因此,人力资源管理教学要转变以企业需求为目的的授课方法,从大学生职业生涯规划的视角来进行改革。在教学过程中,不仅要借鉴其他教学领域中较好的方法,还要不断增强学生的社会实践能力,进而为大学生的职业生涯规划提供指导和帮助。
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篇名
论人力资源管理教学理念创新与改革
来源期刊
管理观察
学科
关键词
人力资源管理
职业生涯规划
改革
理念转向
年,卷(期)
2014,(12)
所属期刊栏目
公 共 管 理
研究方向
页码范围
143-144,147
页数
3页
分类号
字数
3492字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
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1
徐晓鹏
河南工业大学管理学院
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研究来源
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期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
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