变革视角下的人才保卫战

• 作者: 姜英男 朱自立
• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 人才战略 企业变革 保卫战 中国企业 人才梯队 业务目标 管理实践 转型升级
• 年，卷（期）: 2014,（10）
• 页码范围: 109-110
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

作为企业实现人才战略的必要手段，人才盘点实现了业务目标与人才梯队间的有效链接，越来越多的中国企业尝试将人才盘点应用于管理实践。影响企业变革期人才盘点的三大核心要素有：核心高管的持续推动、普遍认同的人才观以及颇具影响力的内部运营团队。“兵马未动，粮草先行”。我们可以将领导层的关注与推动比作战争的粮草，因为它是企业最终能否实现人才能力转型升级的先决条件。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱自立		1	0	0.0	0.0
2	姜英男		1	0	0.0	0.0