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摘要:
管理大师彼得·德鲁克曾说过:“明天的商业竞争与其说是技术上的挑战,还不如说是文化上的挑战。”我想,这句话到今天已经没有人会质疑了。优秀的企业文化能为企业发展带来最为强劲、持久的核心动力。广药集团一直以来都把企业文化作为企业最重要的无形资产,作为推动企业持续成长、高速运转的强大精神力量。经过长期的探索与实践,广药集团已逐渐形成了一套具有“广药”特色的企业文化体系,广药文化也成为了企业发展的动力源泉。这种具有广药特色的文化可以概括为“食业文化136战略”。
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文献信息
篇名 实施“136战略”增强发展动力
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 企业文化体系 企业发展 企业持续成长 广药集团 商业竞争 管理大师 无形资产 精神力量
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17-20
页数 4页 分类号 F270
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1 李楚源 4 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化体系
企业发展
企业持续成长
广药集团
商业竞争
管理大师
无形资产
精神力量
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
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