论江西地方高校高层次人才绩效的评价

• 作者: 郑晖
• 来源期刊: 科技广场
• 学科: 教育
• 关键词: 地方高校 高层次人才 绩效评价
• 年，卷（期）: 2014,（10）
• 所属期刊栏目: 管理科学与工程 MANAGEMENT SCIENCE AND ENGINEERING
• 页码范围: 200-204
• 页数: 5页
• 分类号: G647.2
• 字数: 4662字
• 语种: 中文

摘要

人才是发展的重要支持，高层次人才决定着地方高校的竞争力。人才强省是江西省委省政府的重要战略，江西高校也极其重视高层次人才建设，但总体水平偏低，顶端人才极其缺乏。加强高层次人才绩效评价是江西高校人才战略发展的需要。江西高校高层次人才绩效评价中应该注意确立绩效评价的目标、明确绩效评价的原则、完善绩效评价的系统、丰富绩效评价的手段、建立高质量的评价体系。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑晖		12	25	3.0	5.0