作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
“高管的薪酬高出普通员工那么多,太不合理了,是该管管了!”近日,中央提出将合理确定央企负责人待遇,不少人这样评价。“行业间的收入差距太大了,不合理!”前不久,统计部门发布上一年我国分行业职工平均工资,引发很多人议论。
推荐文章
我国行业收入差距及对策分析
行业收入差距
垄断
行业新增固定资产
中国收入差距呈相对缩小趋势
收入差距
中国
北京师范大学
中低收入群体
高收入群体
市场报告
市场研究
城镇化率
产业同构对城乡收入差距的影响研究
产业同构
城乡收入差距
VAR模型
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 收入差距,多少是合理?
来源期刊 时代风采 学科 经济
关键词 收入差距 职工平均工资 普通员工 统计部门 行业间 负责人 薪酬 高管
年,卷(期) sdfc_2014,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号 F124.7
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
收入差距
职工平均工资
普通员工
统计部门
行业间
负责人
薪酬
高管
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代风采
月刊
1004-8294
53-1036/C
大16开
昆明市篆塘路54号
64-49
1985
chi
出版文献量(篇)
14352
总下载数(次)
12
论文1v1指导