浅析复合型 ERP 人才梯次培养思路

• 作者: 吕晓梅 桂国明 胡玲
• 来源期刊: 科技广场
• 学科: 经济
• 关键词: ERP人才培养 复合型 三梯次 ERP导师制
• 年，卷（期）: 2014,（10）
• 所属期刊栏目: 管理科学与工程 MANAGEMENT SCIENCE AND ENGINEERING
• 页码范围: 196-199
• 页数: 4页
• 分类号: F270.7
• 字数: 4145字
• 语种: 中文

摘要

ERP人才质量是企业信息化成功的关键因素，因此培养适应企业需要的ERP应用人才是财经院校重要任务之一。本文在调查研究的基础上，提出了“基本型—综合型—创新设计型”三梯次的复合型ERP人才培养目标，并提出了实现这一目标的具体措施：课程设置体现梯次性、将考证与“三梯次”学习同步、引入ERP沙盘对抗、在本科阶段倡导“ERP导师制”等，以期为高校的ERP人才培养提供可操作性的建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡玲		11	23	2.0	4.0
2	吕晓梅		9	58	4.0	7.0
3	桂国明		4	5	2.0	2.0