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摘要:
近年来,随着学前教育的发展,幼儿园新任、非学前教育专业教师越来越多,骨干教师缺乏,年长的教师却多数无欲无求。面对不同专业、不同水平起点与不同需求的幼儿教师,激励她们专业发展的积极性成为幼儿园管理者面临的难题。心理学研究表明,需要是影响人心理发展最活跃的内在因素,只有用心了解、关注幼儿教师不同的发展需要,采取真正能帮助教师的个性化措施,才能激发其内在的发展潜力,将教师个人专业发展的期待与发挥个人潜能、做好本职工作的追求紧密联系,获得最适合自己的专业发展方式,加快专业发展的进程。
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文献信息
篇名 按需引领促进幼儿教师专业成长
来源期刊 福建教学研究 学科 教育
关键词 幼儿教师专业成长 专业发展 学前教育 个人潜能 心理学研究 专业教师 骨干教师 心理发展
年,卷(期) fjjxyj_2014,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-46
页数 1页 分类号 G615
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1 叶颖 周宁县直机关幼儿园 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
幼儿教师专业成长
专业发展
学前教育
个人潜能
心理学研究
专业教师
骨干教师
心理发展
研究起点
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福建教学研究
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福州市五四路217号13层
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