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摘要:
在干部考察工作中,新沂市采取“追溯法”,全面了解和掌握考察对象工作实绩、生活作风、业务能力、品德行为等具体情况,为市委用人决策提供了真实依据。由现职向原职延伸,追溯工作实绩。对考察对象近5年内工作过的单位,采取走访座谈、发放征求意见函、电话联系等形式,广泛了解考察对象任职期间“德、能、勤、绩、廉”等方面的表现,重点考察工作业绩。
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文献信息
篇名 新沂:“追溯法”延伸干部考察链
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 干部考察工作 追溯法 考察对象 生活作风 业务能力 品德行为 任职期间 工作业绩
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
干部考察工作
追溯法
考察对象
生活作风
业务能力
品德行为
任职期间
工作业绩
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
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