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摘要:
该研究以问卷调查与访谈为主要途径,对浙江省日益突出的幼儿教师流失原因进行探寻,结果发现幼儿教师的社会地位低、工资待遇差与高工作负担形成的强烈矛盾是导致流失的主要原因。为了解决该矛盾,更好地完善幼儿师资队伍,完善幼儿教育体制,减轻幼儿教师工作负担,提高社会认可度是解决问题必备之策。
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文献信息
篇名 幼儿教师流失成因及对策研究
来源期刊 教师博览:科研版 学科 教育
关键词 幼儿教师 流失 原因 对策
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 5-6
页数 2页 分类号 G615
字数 语种
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 于海静 20 53 3.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
幼儿教师
流失
原因
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教师博览:下旬刊
月刊
1008-5009
36-1222/G4
江西省南昌市红角洲赣江南大道2888号
44-32
出版文献量(篇)
6753
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