护士自我效能感与工作满意度的相关性研究

• 作者: 皮红英 胡梦梦
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 护理人员 自我效能感 工作满意度 相关性
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 所属期刊栏目: 科研论著
• 页码范围: 790-792
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2014.07.011

摘要

[目的]了解护士自我效能感和工作满意度现状,探讨两者之间的关系.[方法]分层抽取某三级甲等医院护士928名,应用一般自我效能感量表和工作满意度指数量表评估护士的自我效能感和工作满意度,并应用Peason相关性分析二者的关系.[结果]护士自我效能感呈中等水平(2.677分±0.563分),工作满意度得分为2.96分±0.41分,自我效能感得分与工作满意度呈正相关(r=0.218,P＜0.01),一般自我效能感与工作满意度4个维度(组织决策、互动合作、自主性、满意度)呈正相关.[结论]护士的自我效能感呈中等水平,自我效能感与工作满意度呈正相关,提高护士的自我效能感可提高护士的工作满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	皮红英		55	398	11.0	18.0
2	胡梦梦		3	54	3.0	3.0