1997～2012年重庆市卫生人力资源配置的公平性分析

• 作者: 付广建 何佳桐 张燕 李洮庭 邓晶 邹钦培 钟晓妮
• 来源期刊: 重庆医学
• 关键词: 卫生人力资源 公平性 基尼系数 泰尔指数
• 年，卷（期）: 2014,（9）
• 所属期刊栏目: 调查报告
• 页码范围: 1104-1106,1109
• 页数: 4页
• 字数: 3525字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-8348.2014.09.029

摘要

目的：分析重庆市1997～2012年卫生人力资源配置的公平性，为区域卫生规划提供科学依据。方法采用统计描述、基尼系数和泰尔指数从人口配置和地理分布分析重庆市16年卫生人力资源配置的公平性及变化趋势。结果1997～2012年重庆市卫生人力资源增长迅速，历年来按人口分布的基尼系数中卫技人员和医师在0．3以下，护士波动于0．4，按地理分布的基尼系数均在0．5以上；一圈的基尼系数大于两翼；总泰尔指数变化趋势与基尼系数一致，按人口配置区域间泰尔指数大于区域内泰尔指数，按地理配置区域间泰尔指数小于区域内泰尔指数。结论重庆市卫生人力资源总量少，按人口配置公平性优于按地理面积配置，经济圈间的差异是导致卫生人力资源配置不公平的主要原因，应强化政府主导作用，加大区域卫生规划实施力度。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张燕	重庆医科大学公共卫生与管理学院	77	668	15.0	23.0
2	钟晓妮	重庆医科大学公共卫生与管理学院卫生统计教研室	105	869	16.0	22.0
3	邓晶	重庆医科大学公共卫生与管理学院卫生经济与管理教研室	31	141	7.0	11.0
4	付广建	重庆医科大学公共卫生与管理学院卫生统计教研室	4	76	3.0	4.0
5	邹钦培	重庆医科大学公共卫生与管理学院卫生统计教研室	6	68	4.0	6.0
6	李洮庭	重庆医科大学公共卫生与管理学院卫生统计教研室	5	33	2.0	5.0
7	何佳桐	重庆医科大学公共卫生与管理学院卫生统计教研室	5	48	4.0	5.0