浅议我国国有企业薪酬制度

• 作者: 谢文倩
• 来源期刊: 品牌
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 薪酬制度 激励
• 年，卷（期）: 2014,（8）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 72-73
• 页数: 2页
• 分类号: F279.23
• 字数: 2963字
• 语种: 中文

摘要

作为一个依靠进出口商品来激活市场的大国，我国的国企好像没有那种将商业做活的概念。不论是国外企业的强势介入，还是国内民营企业的快速崛起，国企的表现一直是不愠不火。但是面对这两个强劲的对手时国企面临的困难是十分大的，首先没有一套良好的薪酬制度是国企面临的首要难题，本文就如何改善目前国企薪酬制度作出一个简要的论述。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢文倩	贵州大学经济学院	4	2	1.0	1.0