提升领导者核心能力

• 作者: 周新民
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 领导者核心能力 领导实践 能力标准 能力提升 干部队伍素质 木桶理论 领导意图 能力需要 理性总结
• 年，卷（期）: 2014,（Z1）
• 页码范围: 92-96
• 页数: 5页
• 分类号: C933

摘要

【正】"悟性"、"联想"和"递进",构成了领导者核心能力生成一般规律的"三段论"和"三部曲",是领导者自我提升核心能力的必由之路。领导者怎样自我提升核心能力?领导者自我提升核心能力是一种最简捷、最有效、最重要的提升方法。领导者只有自觉发挥主观能动性,强化自我提升的意识,坚持按照规律办事,才能把核心能力提升不断推向新的高度。一要升华悟性。领导悟性是形成核心能力的重要基础和前提。领导悟性就是一种领导灵性,是一种领导"灵通",反映的是领导者在领导实践中的"开窍"

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周新民		17	2	1.0	1.0