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摘要:
近年来,上级教育行政领导部门出台了相关学校人员轮岗交流的制度,制度规定,校与校之间部分人员需要进行轮岗交流。交流的对象有普通教师、骨干教师、中层领导,甚至校级领导;交流的性质分两类:柔性--所有人事关系仍保留在原单位,刚性--人事关系转到交流的新单位,但目前的交流性质以柔性为主。
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文献信息
篇名 轮岗交流制度的利与弊
来源期刊 教育界:基础教育研究(中) 学科 社会科学
关键词 交流 轮岗 行政领导 教师 单位 人事 柔性 性质
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9-9
页数 1页 分类号 C933.2
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1 沈会菊 7 0 0.0 0.0
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交流
轮岗
行政领导
教师
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人事
柔性
性质
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育界:教师培训
月刊
1674-9510
45-1376/G4
广西南宁市望西路13号
48-350
出版文献量(篇)
13154
总下载数(次)
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0
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