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摘要:
二十一世纪是信息技术的时代,竞争的核心就是技术,而竞争技术的源头就是人才的竞争,如何进行有效的管理,利用人才优势服务于企业的发展,是企业生存发展的根本,本文着重分析了了国企人力资源管理的做法。
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关键词云
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文献信息
篇名 浅析国企人力资源管理
来源期刊 科技风 学科
关键词 国企人力资源管理 管理措施 具体做法
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 240-240
页数 1页 分类号
字数 2431字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张洋 31 71 4.0 7.0
2 刘洪倩 3 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
国企人力资源管理
管理措施
具体做法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技风
旬刊
1671-7341
13-1322/N
16开
河北省石家庄市
1988
chi
出版文献量(篇)
77375
总下载数(次)
264
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