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摘要:
要想提高高职院校的师资水平,保证高职技术教育与社会经济发展水平相适应,就必须做好人事制度改革。要想做好人事制度改革,一方面明确当前我国高职院校人事制度改革中存在的问题,另一方面,要用科学的手段,发挥优势去解决这些问题,从而完善人事制度改革建设,提高我国高职院校的人事管理水平。
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事业单位
人事制度改革
人力资本
聘任制
职称
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高职人事制度改革问题及对策研究
来源期刊 管理观察 学科
关键词 高职院校 人事制度改革 改进对策
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 教 育 管 理
研究方向 页码范围 98-99,101
页数 3页 分类号
字数 3157字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 李晓丽 10 12 2.0 3.0
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节点文献
高职院校
人事制度改革
改进对策
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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