关于国有企业改制重组过程中的人力资源整合问题研究

• 作者: 崔然红
• 来源期刊: 改革与开放
• 关键词: 国有企业 改制重组 人力资源整合 企业文化
• 年，卷（期）: 2014,（18）
• 所属期刊栏目: 经济 -- 企业发展
• 页码范围: 15-15,17
• 页数: 2页
• 字数: 2926字
• 语种: 中文

摘要

随着市场竞争机制不断完善，国际化水平不断提高，我国国有企业改制重组已经成为企业改革的一种重要形式。本文从国有企业改制重组人力资源整合相关概念出发，对重组企业的人力资源整合提出自己的建议，以便更好的规避重组企业人力资源整合过程中存在的风险，提高人力资源整合的效率。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	崔然红		72	89	5.0	6.0