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摘要:
建立医疗设备供应商管理评价体系,应用层次分析法对各指标因素的重要性进行评分,计算各自的评价权重系数并确定评价体系中每个因素的综合权重,建立了一套完整的评价指标管理体系。该体系有助于医院对设备供应商进行优劣排序与有效管理。
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文献信息
篇名 浅谈层次分析法在医疗设备供应商管理中的应用
来源期刊 中国医疗设备 学科 医学
关键词 层次分析法 供应商管理 评价体系 权重系数
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76-78
页数 3页 分类号 F274|R197.32
字数 2841字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-1633.2014.08.023
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴旋 第三军医大学大坪医院野战外科研究所医学工程科 41 371 12.0 16.0
2 张和华 第三军医大学大坪医院野战外科研究所医学工程科 75 531 11.0 16.0
3 尹军 第三军医大学大坪医院野战外科研究所医学工程科 99 660 14.0 19.0
4 向华 第三军医大学大坪医院野战外科研究所医学工程科 37 295 11.0 13.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
层次分析法
供应商管理
评价体系
权重系数
研究起点
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研究分支
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